Video-Interview-Etikette und Tipps

In der heutigen digitalen Welt gewinnen Video-Interviews immer mehr an Bedeutung. Mit der richtigen Vorbereitung und Etikette können Sie einen professionellen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung erhöhen. Dieser Leitfaden bietet Ihnen wertvolle Tipps und Hinweise, um Ihr nächstes Video-Interview optimal zu meistern.

Die richtige Technologie

Stellen Sie sicher, dass Ihre Technologie einwandfrei funktioniert, bevor das Interview beginnt. Testen Sie Ihre Internetverbindung sowie Kamera und Mikrofon, um technische Schwierigkeiten während des Interviews zu vermeiden. Ein reibungsloses technisches Setup gibt Ihnen Sicherheit und lässt Sie professionell erscheinen.

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Angemessene Kleidung

Auch wenn das Interview virtuell stattfindet, sollten Sie kleidungstechnisch den gleichen Standard wie bei einem persönlichen Gespräch einhalten. Wählen Sie ein professionelles Outfit, das zur Firmenkultur passt, und achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Hintergrundauswahl

Gestalten Sie den Hintergrund Ihres Video-Interviews ruhig und professionell. Ein unaufgeräumter oder ablenkender Hintergrund kann unprofessionell wirken und vom Gespräch ablenken. Achten Sie darauf, dass ausreichend Licht vorhanden ist, um Ihr Gesicht klar und freundlich darzustellen.

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Während des Interviews

Auch bei einem Video-Interview ist es wichtig, Blickkontakt zu halten. Schauen Sie direkt in die Kamera, um eine persönliche Verbindung zu Ihrem Gesprächspartner zu schaffen. Achten Sie auf Ihre Körpersprache; ein aufrechter Sitz vermittelt Interesse und Engagement.

Hören Sie dem Interviewer aufmerksam zu und geben Sie ihm das Gefühl, dass Sie wirklich interessiert an dem Gespräch und der Position sind. Reagieren Sie auf Fragen mit durchdachten und strukturierten Antworten, die sowohl Ihre Qualifikationen als auch Ihre Persönlichkeit hervorheben.

Bereiten Sie im Voraus relevante Fragen vor, um Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Gute Fragen können Ihnen außerdem helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren, sodass Sie besser einschätzen können, ob die Stelle zu Ihnen passt.

Nach dem Interview

Danksagung

Senden Sie nach dem Interview eine Dankes-E-Mail an den Interviewer, um Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit und das Gespräch auszudrücken. Eine höfliche und durchdachte Danksagung kann einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf die Position erhöhen.

Eigene Reflexion

Nehmen Sie sich nach dem Gespräch Zeit, um das Interview zu reflektieren. Überlegen Sie, welche Fragen Sie gut beantwortet haben und wo Verbesserungspotenzial besteht. Diese Selbstreflexion wird Ihnen helfen, sich auf zukünftige Interviews besser vorzubereiten und stetig zu verbessern.

Verfolgen Sie den Fortschritt

Erkundigen Sie sich höflich nach dem Fortschritt des Einstellungsverfahrens, wenn Sie nach einer angemessenen Zeit keine Rückmeldung erhalten haben. Dies zeigt Ihr anhaltendes Interesse an der Position und hilft Ihnen, informierte Entscheidungen über weitere Schritte in Ihrer Jobsuche zu treffen.